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Currículo e Seleção

Currículo, candidatura, entrevistas e processos seletivos explicados de forma prática e contextual.

17artigos

Pessoa em uma mesa de trabalho usando notebook com uma página de portfólio visual aberta, ao lado de caderno com esboços, celular e planta.

Currículo e Seleção28/09/20267 min de leitura

Portfólio no currículo: quando incluir o link e como provar experiência em projetos

Entenda quando um link de portfólio fortalece o currículo e como estruturar cases que deixem claros problema, papel, decisão, artefato, resultado e limites de confidencialidade.

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Profissional em home office participa de videochamada no notebook, com caderno, celular, caneca e livros sobre carreira e networking sobre a mesa.

Currículo e Seleção15/09/20267 min de leitura

Indicação para vaga na era da IA: como pedir um referral sem transformar networking em favor

Um guia prático para pedir indicação com contexto, evidências e espaço real para recusa — sem prometer vantagem no processo seletivo.

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Notebook com interface de busca de vagas do LinkedIn e filtros de localização, tipo de vaga, experiência e habilidades, enquanto uma pessoa digita.

Currículo e Seleção15/09/20266 min de leitura

Busca de vagas com IA no LinkedIn: como escrever pedidos claros e manter os filtros que importam

Veja como combinar linguagem natural e filtros na nova busca de vagas com IA do LinkedIn, com modelos de consulta e critérios para revisar resultados.

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Candidata conversa com recrutador em uma entrevista de emprego, gesticulando diante de um notebook e um caderno sobre a mesa.

Currículo e Seleção15/09/20267 min de leitura

Pretensão salarial sem faixa publicada: como responder sem chutar um número cedo demais

Saiba como responder à pretensão salarial quando a empresa não informa a faixa, quais perguntas fazer antes e como construir uma expectativa defensável.

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Profissional diante de notebook com perfil em estilo LinkedIn e selo verde Open to Work, com recrutadores desfocados ao fundo.

Currículo e Seleção15/09/20265 min de leitura

LinkedIn Open to Work só para recrutadores: quem ainda pode descobrir o sinal e quais são os limites de privacidade

O modo discreto evita a moldura pública e tenta esconder o sinal da empresa atual, mas o LinkedIn não promete sigilo absoluto.

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Profissional concentrada diante de um notebook em home office, com caderno aberto, caneta, celular e materiais de trabalho sobre a mesa.

Currículo e Seleção14/09/20268 min de leitura

Case técnico no processo seletivo: como alinhar escopo, prazo, IA e critérios antes de começar

Um roteiro prático para esclarecer entregáveis, timebox, prazo, uso de IA, critérios de avaliação, dados, apresentação e uso do trabalho antes de iniciar um take-home.

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Candidata conversa com recrutadora em uma entrevista, diante de um documento com uma linha do tempo profissional que mostra um intervalo entre empregos.

Currículo e Seleção14/09/20266 min de leitura

Lacuna no currículo: como explicar um período sem emprego na entrevista sem inventar experiência

Um método em três partes para explicar intervalos profissionais com honestidade, preservar detalhes pessoais e reconectar a conversa à vaga.

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Candidata em entrevista de emprego conversa com recrutador em um escritório moderno, gesticulando enquanto apresenta sua trajetória profissional.

Currículo e Seleção14/09/20267 min de leitura

“Fale sobre você” na entrevista: roteiro de 60–90 segundos para primeiro emprego, transição e carreira sênior

Aprenda a estruturar uma resposta curta para “fale sobre você”, com framework adaptável, scripts para diferentes momentos de carreira e erros a evitar.

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Candidata conversa com recrutador em uma entrevista de emprego, gesticulando de forma confiante em um escritório moderno.

Currículo e Seleção14/09/20268 min de leitura

“Por que você quer sair do emprego atual?”: como responder sem mentir nem atacar a empresa

Um framework em três partes para explicar sua saída com honestidade, evitar ataques e conectar o motivo da mudança à vaga — com exemplos para estagnação, salário, liderança, mudanç...

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Duas folhas de currículo sobre uma mesa de trabalho, ao lado de notebook, caderno, caneta, planta e caneca.

Currículo e Seleção13/09/20266 min de leitura

Currículo de 1 ou 2 páginas? Quando a segunda página realmente ajuda

Um critério prático para decidir entre uma ou duas páginas, priorizar experiência relevante e condensar o currículo sem apagar realizações importantes.

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Candidata diante de um notebook comparando anúncios de emprego marcados como ativos, pausados, evergreen e banco de talentos, com checklist e currículo sobre a mesa.

Currículo e Seleção12/09/20269 min de leitura

Vagas fantasma existem? O que os estudos medem e como saber se a contratação está realmente ativa

Pesquisas e dados de plataformas mostram que anúncios sem contratação real existem, mas vaga antiga, pausada ou evergreen não é sinônimo de vaga fantasma. Veja como avaliar sinais ...

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Candidata em entrevista de emprego avalia opções de remuneração diante de um recrutador, com símbolos de faixa salarial, dinheiro e dúvida acima da cena.

Currículo e Seleção05/09/20267 min de leitura

Pretensão salarial: quando usar faixa, valor fechado ou pedir o orçamento da vaga

Veja como escolher entre faixa salarial, valor único e pergunta sobre o orçamento da vaga em formulários, triagens e entrevistas, sem confundir mercado, mínimo pessoal e pacote tot...

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